Konflikte produzieren schlechte Stimmung, kosten Energie und Kraft, sie behindern Fortschritt und machen Angst. Gelöste Konflikte bringen häufig neue Ideen hervor, ermöglichen ein Loslassen von Altem und erhalten persönliche wie Arbeits-Beziehungen.

So unterschiedlich wie die Menschen sind, sind auch ihre Themen, ihre Strategien mit dem Konfliktstress umzugehen und so maßgeschneidert muss die Begleitung durch Konfliktbearbeitung sein.

In einem Vorgespräch kläre ich mit Ihnen die Frage, welche Personen zur Bearbeitung an einen Tisch gehören und welcher Ansatz der Konfliktbearbeitung für Sie der passende ist.

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