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Mediation

Ich biete Ihnen Konfliktvermittlung, um strukturiert, verständnisvoll und einfühlsam den Ursachen für Störungen auf den Grund zu gehen und so für die Zukunft den Weg zu lebbaren Lösungen frei zu machen. Ich arbeite in deutscher und englischer Sprache.

Für wen?

Ich vermittle in Konflikten zwischen

  • Kollegen oder Führungskraft und Mitarbeitern

  • in Teams und Arbeitsgruppen

  • Unternehmensleitung und Interessenvertretung

  • Geschäftspartnern / Gesellschaftern

  • Firmeninhaber und Nachfolger bei Unternehmensnachfolge

  • Familienmitgliedern

  • Ehepartnern & Liebenden

  • Mitgliedern von Wohngemeinschaften/Wohnprojekten

  • Menschen in unterschiedlichen Kontexten, die noch Zukunft miteinander gestalten wollen

© Janine Escher__D1A0593_edited.jpg

Ich mache gute Erfahrung mit der „Haltbarkeit“ selbst erarbeiteter Konfliktlösungen: Die Zufriedenheit mit dem gefundenen Ergebnis ist größer, die Beziehung zwischen den Streitenden kann sich entspannen, Störungen können ausgeräumt werden.

Aus meiner langjährigen Erfahrung als Konfliktbearbeiterin weiß ich, dass der Weg zu einer Konsenslösung sehr unterschiedlich sein kann. In einem Vorgespräch kläre ich daher die Vorgehensweise und die Prozessgestaltung  je nach Lagerung des Konfliktes und der beteiligten Personen, d.h. arbeite ich alleine oder zu zweit, in eigenen Räumen oder bei den Streitparteien, in mehreren Sitzungen oder tageweise, wie es in der Klärungshilfe üblich ist.

Podcast zum Thema "Freiwilligkeit in der Mediation"

 

„Wie freiwillig ist die Teilnahme an der Konfliktarbeit wirklich?“

 

Interessant sowohl für Mediationsinteressierte also auch für Menschen, die diese Ausbildung machen wollen.

(Dieser Podcast ist entstanden in Zusammenarbeit mit meinen Kollegen von: www.klaeren-und-loesen.de)

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